情報量が少なければそれだけで判断材料を失うことになります。採用市場は超戦国時代です。自社の魅力、仕事内容の魅力、働く魅力や思いを形に変え発信をし続けなければばらない時代です。当社では「想いを形」に変える支援をさせて頂きます。
採用HP制作支援
転職を考える候補者は選考を受ける前と、入社の決断をする際に間違いなく、会社HPをはじめとしてあらゆる情報を確認します。これはアンケート結果の事実の数字から説明すると、8割もの候補者が入社前に採用HPやSNSの情報などからその会社のことを調べます。つまり、情報量が少ない会社は判断材料が少なく、決断をしてもらえないという事なのです。「どんな人が働いているのか」「会社のビジョンや目指す方向性がどこなのか」など、会社のリアルを情報として届けなければ判断してもらえず入社の決め手になりません。弊社では採用HPの制作をゼロから担いお手伝いさせて頂きます。
SNS運用支援
言わずもがなですが、現在はSNS全盛期時代です。20代30代を中心とした候補者は常にSNSと共に時間を過ごしております。つまり、情報取得もSNSから取得をする時代となっているという現状です。会社の魅力や、会社の特徴、働く人や、リアルな一面をお伝えしなければ自社のことを知ってもらえません。正しい伝え方を行なわなければ入社後のミスマッチに繋がってしまいます。会社に合わせどのメディアが良いのかの選定から運用まで支援いたします。
noteを活用したブランディング支援
代表の魅力、会社の魅力、発信できていますか？現在の日本社会は目に見える結果ももちろんですが、それ以上にプロセスに興味を持ちます。会社は日々どのような成長をしているのか。会社の代表はどのような思いで会社経営をしているのか。現状の会社に至るまでにどのような思いや経験があったのかなど、目に見えるもの以上にその背景に魅力を感じるものです。そのような思いをnoteというブログ上でテキストとして形に残し、企業ブランディングを高めていきます。
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