「採用をリメイクする」

弊社のキャッチコピーだ。
今日は僕の思う「採用をリメイクする」について徹底的に語っていきたいと思う。
事前に一つお伝えしておきたいことがある。
今日のブログは絶対長い。100%長い。お許しください。

今年2月に会社を設立した。
これまで起業してからのリアルをnoteに書いてきた。
設立してまだ8ヵ月。
まだ何も成しえていないし、まだこれといった成果は特に何もない。
しかし、今では20社以上のお客様の採用のお手伝いをさせていただき、日々有難いことにこうして毎日仕事ができている。
本当に感謝でいっぱいだし、毎日が楽しく、毎日が幸せな日々を送っている。
本当に感謝でいっぱいだ。

そんな僕は今日、改めてRe.makeがやろうとしていることを堂々と発信したいと思いブログを書いている。

もう1回言う。だぶん今日のブログは長い。

目次

  1. Re.make(リメイク)とは
  2. 採用をリメイクするとは
  3. 改めて今の日本市場は
  4. これからの日本市場は
  5. 採用市場の今
  6. 「個」から「チーム」の時代へ
  7. 僕は「採用をリメイクする」を挑戦し続ける。

続きは、このリンク「池尻社長のnote」からお読みください。

池尻社長のnoteはこちら




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