採用活動支援

私たちは「採用支援」を通して企業の成長に貢献します。

採用代行業務

貴社の人事担当として採用活動業務を行います

採用専用サイト制作

貴社のブランディングをバックアップします

SCROLL

求人広告

採用を行う上で最も重要なのは「知ってもらうこと」です

母集団形成においてどの媒体が最もよいのか、採用予算はいくらかけた方がよいのか、何が実施できて自社には何が合っているのかなど、貴社に寄り添ってご提案いたします。

採用代行

採用は企業と働く人のお互いの納得と満足が重要

応募対応業務、面接調整業務、選考状況の確認業務、自社の魅力付けなど、企業の状況に応じた対応を迅速に行います。

採用ブランディング

魅力ある情報の発信が採用力の決め手

採用HP制作支援、SNS運用支援、noteを活用したブランディング支援など、御社の魅力を最大限に活かす最適な方法をご提案いたします。

 

メタ転職イベント

【メタバース×転職】
メタバース空間にて転職イベントを実施いたします。
・もっと手軽に転職活動ができると嬉しい
・もっとリアルな会社情報がほしい
・転職活動をもっと身近で情報キャッチしたい」など
転職活動をもっと身近にかつ選択肢が増えより豊かな人生選択ができるプラットフォームを運営しております。

メタ採用コミュニティ

【メタバース×採用×コミュニティ】をバーチャル空間の中で運営しております。
情報取得は一方向の時代から双方向の時代へ突入しております。SNSを中心としてWEB2.0の時代からWEB3.0の時代へ。
スキルシェアを中心に個で戦う採用からチームで戦う採用へシフトいたします。気軽にプロに相談でき、シェアできる。そんなコミュニティをバーチャルオフィス空間でデザインいたします。

候補者は何を見て判断しているのか

選考を受けようと思った理由

仕事内容
働いている人
給与その他待遇
会社の価値観

内定承諾の決め手

入社の決め手は「人」

採用における4Pは
Philosophy(企業理念)、People(人・文化)、Profession(事業・業務内容)、Privilege(働き方・待遇)

選考に進む決め手は、業務内容や待遇面です。しかし、入社の決め手になるのは一緒に働く人や会社の理念です。

FAQ

人事担当が社内におらず、一連の業務をすべて任せたいのですが可能でしょうか。

本当に採用成功できるのでしょうか

実際費用はいくらぐらいかかるのでしょうか

Re.makeの強みは何ですか

契約期間はどれくらいでしょうか

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